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日本文部科学省首次实施推算全国大学医院医生工作时间的调查，并于18日公布了结果。伴随工作方式改革，从2024年度起，医生加班和节假日工作时长被限制为原则上一年不超过960小时。据预测，按照现状，占整体三分之一的约1.5万名医生在2024年度将超过上限。调查指出需要采取措施，在消除长时间劳动的同时，也避免教育和研究质量下降。

共同社据文科省介绍，调查于去年7～8月实施，以50所国公立大学和31所私立大学为对象。在工作体制明确的约4.4万名医生中，推算出有约1.5万人的2024年度加班和节假日工时超过960小时。额外劳动虽可通过特例措施延长工时，但预计有14人甚至将超过延长上限的1860小时。

一年960小时按月换算后，正好与心脑疾病的工伤认定标准“过劳死基准线”相当。调查指出，大学医院不仅实施诊疗，还要从事教育和研究，比普通医疗机构更容易出现长时间劳动。

调查还询问了上限规定将带来的影响，约9成大学回答称将无法确保研究和临床实习的时间。受委托实施调查的全国医学部长医院长会议的会长横手幸太郎在记者会上表达担忧称：“会没有人去创造以后的医学，医疗的质量会下降。”他主张增加研究人员和推进提高研究效率的信息通信技术（ICT）。

随着工作方式改革而设定的限制为，从2019年度起，普通劳动者额外劳动原则上一年不超过360小时，最长720小时。考虑到医生有应召义务等，原则上一年不超过960小时，延期至5年后的2024年度起适用。

担负地区急救医疗的医疗机构等，若得到都道府县政府的指定，可特例延长至1860小时，但有义务采取确保一定休息时间的工作间歇制度等措施。